Manager des situations complexes - Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ?

Manager des situations complexes Quelles comp tences d velopper pour l entreprise de demain L objectif de cet ouvrage est de r pondre un probl me d actualit comment faire face aux d fis engendr s par la complexification de l environnement dans les pratiques quotidiennes de travail Les r sult

  • Title: Manager des situations complexes - Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ?
  • Author: Pascale Auger
  • ISBN: 2100517821
  • Page: 424
  • Format: broch
  • L objectif de cet ouvrage est de r pondre un probl me d actualit comment faire face aux d fis engendr s par la complexification de l environnement dans les pratiques quotidiennes de travail Les r sultats des nombreuses recherches en management des situations complexes sont ici traduites en pratiques manag riales, tudi es sous formes de cas r els d entreprises, tay s de t moignages de managers, dans diff rents secteurs comme la communication publicitaire, l a ronautique, l nergie, l action sociale, les services m dicaux d urgence, les cellules de crise, les pratiques sportives risque, la cr ation artistique Apr s avoir d fini la notion de complexit , l auteur montre comment l int grer dans les pratiques quotidiennes de management.

    • [PDF] ✓ Free Read Æ Manager des situations complexes - Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ? : by Pascale Auger ↠
      424 Pascale Auger
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      Posted by:Pascale Auger
      Published :2019-05-17T13:01:54+00:00

    About “Pascale Auger”

    1. Pascale Auger

      Pascale Auger Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Manager des situations complexes - Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ? book, this is one of the most wanted Pascale Auger author readers around the world.

    899 thoughts on “Manager des situations complexes - Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ?”

    1. livre un peu déroutant car trop économique et pas assez tourné vers l'humain. je m'attendais à quelque chose de plus complet sur le champ des ressources humaines et moins canalisé sur le milieu de l'entreprise. mais il n'existe que peu d'ouvrages sur ce même thème relatif au monde du social.


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